¿Quiéres contratar con las mayores ventajas?

Son contratos de trabajo celebrados entre empresa y trabajador donde este último recibe formación práctica en la propia empresa, y una formación teórica, no inferior al 15% de la jornada laboral, impartida en la modalidad de distancia o presencial por un Centro de Formación Homologado por el Instituto Nacional de Empleo. (R.D.L. 8/1997, R.D.L. 9/1997, R.D. 488/1997 y O.M. 14/7/98). Los Contratos para la Formación representan importantes ventajastanto para la empresa como para el trabajador, entre otras destacamos: VENTAJAS PARA LA EMPRESA - Capacita profesionalmente al trabajador. - Flexibilidad de horarios de estudio. - Enseñanza adaptada al puesto de trabajo. - Formación bonificable o deducible de los seguros sociales. VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR - Incorpora nuevos conocimientos a aplicar en su puesto de trabajo. - La formación adquirida es útil para su promoción. - Crea motivación al constatar el interés de su empresa por su mejora constante. - Su formación no le representa gasto alguno.